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受動的な転職

先日、相談窓口に訪れた若者の1人は、ブラック企業でなければどこでも良いと言いながら、20代にして5回目の転職だったそうです。転職は個人の自由ですが、彼の場合は、転職する度に、ブラック企業並みの長時間労働やサービス残業を強 […]

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若者の職場選び

生涯、仕事をもつ事は望ましい事ですが、家庭を犠牲にたような働き方は、本末転倒となってしまいます。最近、サービス残業や、長時間労働の削減政策によって、NO残業DAYなどの、社内ルールを設ける企業側の取り組みが明るみになって […]

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働き方改革とは?

パワハラ、セクハラ、モラハラ、過労死など、職場でのニュースが世間を騒がせる日々が続く現代社会において「働き方改革」は、一体私たちにどのような指針を示してくれるのでしょうか?皆さんにとって、働き方改革とは、どのような存在と […]

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好条件の裏側に

同じ部署のDさんが、先月転職をしました。中高年転職は不利なのではないかと皆、考えていましたが、同期としては、なんとなく気になっていたので、転職エージェントに登録したり、キャリアコンサルタントのカウンセリングを受けながら、 […]

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ハローワークの特徴

20代が転職に臨む際、利用する媒体は求人サイト以外に考えられないはずです。求人サイトは大変便利ですし、有名企業の求人広告のほとんどが、求人サイトを介してアクセスすることを前提としています。ですから中高年も今では求人サイト […]

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インターシップを工夫してみる

企業の人事は、インターンシップの環境を色々と改善していかなければならないのですが、学生を惹き付けるものが何であるのかが分かっていないように思われます。今後変容する可能性はあるものの、現時点では生産性のないイベントであり続 […]

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学生の興味を引くには

ある中小企業は、会社に興味を持って面接に来てくれれば、詳しい会社の説明や社員との交流を通して、会社の魅力を伝え、入社してもらえると考えていました。しかし、面接に来てくれる人がふえることはありませんでした。実際に会って会社 […]

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求人広告のコツ

広告というと、まずキャッチコピーに目がいく場合が多いと言われています。求人広告も同じで、良いキャッチコピーがあれば注目されますし、そこから興味を持ってくれる人も多くなるでしょう。業種やターゲットによって選ぶ言葉は変わって […]

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企業のことを伝えるパンフレットに必要な物

学生に企業のことを伝えるパンフレットには、目次を作ります。目次というものは、何ページに何々が書いてある、という情報だけを表しているわけではありません。先ほど考えた構成を本に組み込む骨組みが目次なのです。 わかりやすく言う […]

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中小企業を選択する学生

初めから中小企業を選択する希少な新卒学生は、どのような若者なのでしょうか。例えば趣味や各種活動を通じて身近に感じていた製品があることから、その製品のメーカーを志望するケースなどがあります。典型例は、スポーツ用品のメーカー […]

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